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中国科技人才杂志

中国科技人才杂志部级期刊

主管单位:中华人民共和国科学技术部  主办单位:科学技术部科技人才交流开发服务中心

人气 25

中国科技人才杂志简介

《中国科技人才》(CN:10-1256/G3)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。杂志的读者群体广泛,包括各级政府、高校院所、高科技企业的科技管理人员和科技人员,以及从事科技人才、科技管理、科技政策等领域研究的学者等。这使得杂志成为连接学术界和产业界的重要桥梁,为各方提供了一个交流经验、分享成果的平台。

杂志还关注国际科技人才动态,通过国际追踪栏目介绍全球科技人才政策和管理经验,促进国内外科技人才交流与合作。以传播国家人才政策、促进科技人才事业发展为宗旨,内容涵盖科技人才、科技管理、高新技术产业发展等方面的相关研究成果。杂志不仅是科技人才展示自我、交流经验的平台,也是推动科技管理理论研究和实践创新的重要载体。通过不断丰富内容和提升质量,杂志为促进“科技兴国、人才强国”战略实施,推动科技理论创新和人才服务工作做出了积极贡献。

中国科技人才栏目设置

专题:科技奖励与科技人才、区域人才研究、研究与探讨

杂志社稿件要求

1.文字必须干净、灵性,拒绝平铺直叙,反对概念化和古板的构架。投稿请用宋体、题目小二号、正文小四号,附作者简介、地址、电话,或所载刊物名、网址。

2.文题应用最少的文字表达最多的、有价值的信息,尽可能省去“……的研究”,“……的观察”等无特定意义的词。

3.参考文献应选择公开发表且以主要的列入,其序号按文中出现的先后为序编排。著录格式按GB/T7714-2005“文后的参考文献著录规则”编排。

4.优秀稿件将提交参加我部论文评优活动,并颁发获奖证书。需要获奖证书的作者请在稿件上注明,或主动与我们联系。

5.请在来稿首页的题目、姓名下面列出文章的内容提要和关键词。内容提要一般不应超过300字,但也不宜过短,关键词2-5条。

6.来稿应立论明确,论述严谨,语句精练,使用国家通用语言和规范汉字,遵从国家有关计量单位、科技名词、数字、标点符号、汉语拼音等用法的标准及其他规范性文件。

7.作者姓名及单位。多位作者的署名之间应以逗号隔开,不同工作单位的作者,应在姓名右上角加注不同的阿拉伯数字序号,并在其工作单位名称前加与作者姓名序号相同的数字。

8.注释:注释主要用于对文章篇名、作者及文内某一特定内容作必要的解释或说叫,序号用带网目的阿拉伯数字标注,放在当页页脚,建议不超过5条。

9.作者名字标在文章题目下方,作者单位标在文章结尾。注释统一为页下注,每页重新编号,注释序号与文中指示序号相一致,一律用阿拉伯数字加圆圈标注:①、②……。每条注释独立成自然段。

10.投稿求主题明确、论点新颖、论据可靠、语言简练、具可读性,来稿文责自负。请勿一稿多投,稿件内容不得抄袭或重复发表。

发文分析

中国科技人才杂志发文领域分析

一级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 170 225
文化科学 136 91
社会学 103 181
政治法律 12 41
自动化与计算机技术 8 5
建筑科学 3 3
哲学宗教 2 1
生物学 2 1
电子电信 1 1
一般工业技术 1 0
二级发文领域名称 发文量 被引量
经济管理 / 人力资源管理 79 143
文化科学 / 教育学 40 17
经济管理 / 国民经济 37 39
经济管理 / 企业管理 30 14
经济管理 / 产业经济 28 15
文化科学 / 高等教育学 21 8
经济管理 / 管理学 15 16
政治法律 / 政治学 10 41
政治法律 / 中外政治制度 8 41
自动化与计算机技术 / 控制科... 5 5

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